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第81集团金斧子保定股票配资军某旅依法查纠“练为考”现象

时间:2020-05-26 20:53来源: 作者:admin 点击: 46 次
平时多较真战时少出错 不久前,第81集团军某旅组织炮长专业考核,某装步连新兵王吉兴勇夺第一,引起战友关注。走下训练场,王吉兴感言,平时苦练各型装备不是为了考出好成绩,而是为了战场能打胜仗。以前组织考核时,个别老炮长习惯用自己平时使用的装备,考前突击训练一番往往就能取得较好成绩。后来,该旅注重从实战

平时多较真 战时少出错

不久前,金斧子保定股票配资第81集团军某旅组织炮长专业考核,某装步连新兵王吉兴勇夺第一,引起战友关注。走下训练场,金斧子股市配资王吉兴感言,平时苦练各型装备不是为了考出好成绩,而是为了战场能打胜仗。

以前组织考核时,金斧子黄金配资个别老炮长习惯用本身平时使用的装备,考前突击训练一番往往就能取得较好成绩。后来,该旅注重从实战需求出发,金斧子创业板指鑫东财配资组织考核时,现场随机指定装备,并依法加大考核督查力度,金斧子福州股票配资这让一些老兵很不适应。

这次考核,王吉兴由于平时苦练各型装备,临考稳定,金斧子场外配资是什么意思取得好成绩。

训练中应该把准星瞄向哪里?“训不实”“考不严”造成了多少训练“跑冒滴漏”?该旅党委调研发现,个别官兵为了提高训练成绩,使用本身准备的装备应考、平时训练追求“一招鲜”等“练为考”的情况依然时有发生。有一次组织抽考,金斧子四川期货配资某连队为取得总评好成绩,选择性放松一些“偏远”课目的训练,外貌看起来是以考促训,金斧子配资平台哪个好实际上扰乱了正常训练计划,出现了缺训漏训课目。

结合学习贯彻新军事训练大纲与《军队基层建设纲要》,该旅狠抓本级考评,金斧子东莞股票配资立起从严训练督查的鲜明导向,采取交叉互考、谁训谁考、考核监察、智能考评等方式,坚决查纠考训分离、“练为考”等问题。工作中,他们抓实末端考核、全程考评,不以一考定成败,从源头掐掉训练虚花。

新军事训练大纲中,防化专业的全身防护课目调整为战斗状态下全身防护,增加了难度。旅里临时抽考时依法严格监督,参考单位根据尺度如实迎考,尽管成绩比不上以往,但考出了真实水平,发现了训练短板,激发了官兵训练热情。考核后,各连严格根据尺度认真训练补短,半个月后训练成绩明显提高。

平时战时一个尺度,训练才能实现严紧实。年初,该旅组织实弹射击时随机加入实战配景、战术对抗,提高训练考核尺度。部队既训练了射击本事,又锤炼检验了步战车与坦克、步兵与战车等的协同作战能力,以及战斗班之间的战术对抗水平。

(责编:陈羽、岳弘彬)

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